郑州瑞琦最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括技术、销售、管理等领域。薪资待遇优厚，提供完善的福利体系。有意者请关注官网或招聘平台，投递简历。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及要求
2. 薪资待遇
3. 应聘方式

随着我国经济的快速发展，郑州瑞琦公司作为行业领军企业，始终秉持着“以人为本，科技创新”的经营理念，致力于为客户提供最优质的产品和服务，为了满足公司业务拓展的需求，现面向社会公开招聘各类人才，共同创造美好未来，以下是郑州瑞琦公司最新招聘信息，诚邀您的加入！

招聘岗位及要求

1、软件工程师

岗位职责：

- 负责公司软件产品的设计、开发、测试和维护；

- 参与项目需求分析，制定技术方案；

- 与团队成员协作，完成项目开发任务。

任职要求：

- 计算机相关专业，本科及以上学历；

- 熟悉Java、C++、Python等编程语言；

- 具备良好的团队协作精神和沟通能力；

- 有1年以上软件开发经验者优先。

2、销售经理

岗位职责：

- 负责公司产品的市场推广和销售；

- 制定销售策略，完成销售目标；

- 维护客户关系，拓展业务渠道。

任职要求：

- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

- 具备3年以上销售经验，熟悉行业动态；

- 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

- 有较强的市场拓展能力和客户服务意识。

3、财务主管

岗位职责：

- 负责公司财务管理工作，确保财务合规；

- 制定财务预算，监督预算执行；

- 分析财务数据，为公司决策提供依据。

任职要求：

- 财务管理、会计等相关专业，本科及以上学历；

- 具备5年以上财务管理工作经验；

- 熟悉国家财务政策、法规；

- 具有良好的职业道德和团队协作精神。

4、人力资源专员

岗位职责：

- 负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；

- 制定人力资源规划，优化人力资源配置；

- 建立健全员工关系，维护公司形象。

任职要求：

- 人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历；

- 具备2年以上人力资源工作经验；

- 熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力；

- 有较强的责任心和执行力。

薪资待遇

1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目奖金；

2、五险一金：按照国家规定缴纳；

3、带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；

4、节日福利：公司定期发放节日福利；

5、员工培训：提供丰富的内部培训机会，助力员工成长。

应聘方式

1、请将个人简历发送至公司邮箱：[email protected]；

2、邮件主题格式：应聘岗位-姓名-联系电话；

3、简历要求：请附上个人照片、学历证书、相关资格证书等；

4、面试安排：公司将根据简历筛选情况，电话通知面试时间。

郑州瑞琦公司期待您的加入，让我们携手共创美好未来！