多措并举扩岗位。协同多部门建立数据共通机制，紧扣重点群体求职需求，聚焦新质生产力发展、优势特色产业、重大项目建设等，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业，募集优质岗位，满足求职者多元化就业需求。

多点布局搭平台。省市县三级联动，同频共振举办现场招聘会。全省13个市、67个县区进校园、进企业、进园区、进商圈、进社区；创新开展进边境城市，进煤城矿区，进乡村基层，进林区牧区，多点搭建对接平台。活动期间，全省开展招聘活动3024场，3.8万家用人单位提供45万个招聘岗位。

多管齐下优服务。聚焦“家门口”就业服务站、“社区就业地图”、“就在龙江”线上服务平台等就业服务模式建设，进一步拓宽服务渠道，建立个性化就业援助档案，分类开展就业创业指导、供求信息匹配、培训项目推送、政策补贴落实等服务，推动公共就业服务全面提质增效。

推动青年人才就业体系化。加强部省联动，成功举办2024年浙江省“职引未来-2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动杭州站、宁波站、温州站、绍兴站、丽水站等活动，以“招洽并举、引谈同步”的方式，为高校毕业生择业和企业招才搭建桥梁。

推动青年人才就业数字化。注重线上线下同频共振，建成省市县乡村五级贯通的人力资源公共招聘网站，实现求职者线上一键报名、一键查岗、一键投递、一键沟通、一键签约。

推动青年人才就业精准化。围绕服务浙江省“415X”先进制造业集群、“315”科技创新体系和现代服务业高质量发展，根据高校专业优势和省新增大学生数据分析，赴哈尔滨、成都、北京等城市开展高层次人才招聘，赴全国高校开展“浙里更闪耀”校园招聘系列活动。

“心连心”打造暖心就业体验。组织大中城市巡回招聘、2025届广西高校毕业生双选会、文旅人才交流大会系列大型招聘活动，吸引粤港澳大湾区、长三角经济区、京津冀地区等地人才服务机构组团招聘，活动期间全区组织高校毕业生招聘活动166场，提供就业岗位超过10万个，配套开展“一站式”就业创业政策咨询、求职门诊、“云上”就业指导直播间、青年创意市集等服务活动，为高校毕业生提供暖心就业体验。

“点对点”把脉企业用工需求。全区各级公共就业人才服务机构充分发挥产业园区就业服务站和实体经济服务员、人社服务专员等功能，为企业送去惠企“政策包”“宣传单”，动态摸排发布609家次园区优质企业的9651个招聘岗位信息。开展“学子名企行”“送生访企直通车”“职场体验日”等沉浸式就业实践活动，有效引导青年人才向产业集聚。

“面对面”延伸拓展服务空间。深化院校结对服务机制，创新在30个高校打造“职达校园”人社就业服务站，推动政策宣讲、岗位推介、就业指导等公共就业服务由送入校园转为常驻校园。构建“15分钟就业服务圈”，在万达广场等核心商圈人流密集区打造“万事通达·就在广西”公共就业服务品牌，开展招聘活动，发布就业信息，为高校毕业生就近就地就业提供便利。

聚合力，就业服务更多元。活动期间开展就业指导、技能培训等活动，通过互动教学，强化求职能力，引导毕业生树立更加理性的就业观念。广泛宣传在基层就业成才、拼搏进取的优秀职场毕业生典型，有力引导城乡基层就业。加强线上线下招聘会岗位信息审核，营造公平有序就业环境。

挖潜力，摸清需求更高效。开展各级人社专员进企业服务，深入企业摸排用工需求，掌握企业空岗情况及招聘意愿，及时面向高校毕业生发布企业招工信息。对企业用工情况进行“回头看”，做好常态化跟踪服务。

增活力，“屏”上就业更便捷。多地大力推广新媒体平台，设计“直播带岗”“岗位体验官”“丽江职场说”等系列内容，为求职者提供更加丰富有趣的招聘就业服务。

创新开展“人社工作进园区”招聘活动。深入园区“面对面”了解企业需求，挖掘归集企业岗位信息，落实缺工快速响应机制，为求职者、高校、园区企业搭建供需对接平台，精准匹配专业需求，以“校园招聘+直播带岗+赴外引才”的形式开展多场招聘活动，强化用工保障。

持续举办网络招聘活动。活动期间，省本级每周举办一场行业特色网络招聘，涉及国企名企、中小微企业、生物医药、通信软件、“专精特新”企业等专题活动，参会单位4800家，提供岗位16万余个，服务求职者20万余人次。

扎实推进校园招聘活动。针对2025届高校毕业生提前服务，靠前服务，根据毕业生专业需求，陆续在西安建筑科技大学、西北政法大学、西安培华学院举办建筑类、法学经管类、民办高校联盟等多场主题鲜明的校园招聘活动，积极促进人岗对接。