2016年，我国退休政策迎来新变化。退休年龄调整：女性工人50岁、女干部55岁，男性60岁。养老金并轨，打破养老金双轨制。延迟退休年龄，逐步提高法定退休年龄。养老保险缴费年限将延长，退休金待遇将根据缴费年限和缴费基数等因素进行调整。

本文目录导读：

1. 退休年龄最新规定
2. 退休政策新变化

随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益突出，为了应对这一挑战，我国政府不断调整和完善退休政策，本文将为您全面解读2016年退休年龄的最新规定，帮助您了解我国退休政策的新变化。

退休年龄最新规定

1、男职工退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男职工的退休年龄为60周岁，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工，退休年龄可提前至55周岁。

2、女职工退休年龄

（1）女干部和女专业技术人员：退休年龄为55周岁。

（2）女工人：退休年龄为50周岁。

（3）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女工人，退休年龄可提前至45周岁。

3、机关事业单位退休年龄

（1）机关事业单位工作人员：退休年龄为60周岁。

（2）事业单位专业技术人员：退休年龄为60周岁。

（3）事业单位管理人员：退休年龄为60周岁。

4、企业退休年龄

（1）企业职工：退休年龄为60周岁。

（2）企业专业技术人员：退休年龄为60周岁。

（3）企业管理人员：退休年龄为60周岁。

退休政策新变化

1、退休年龄调整

根据我国人口老龄化趋势，政府适时调整退休年龄，2016年，我国政府明确提出，到2020年，男性退休年龄逐步延迟至65周岁，女性退休年龄逐步延迟至60周岁。

2、职业年金政策

2016年，我国政府正式实施职业年金制度，职业年金是指企业、机关事业单位及其职工按照国家规定缴纳的一定比例，用于保障退休人员基本生活的一种补充养老保险制度。

3、养老保险待遇调整

2016年，我国政府继续提高养老保险待遇水平，确保退休人员基本生活得到保障，政府还加大对养老保险基金的监管力度，确保基金安全。

2016年退休年龄最新规定的出台，体现了我国政府对人口老龄化问题的关注，了解这些政策变化，有助于我们更好地规划退休生活，政府也将继续完善退休政策，为我国老龄化社会提供有力保障。